考研失败没出路?与学历相比,二十几岁的你更要想明白这3个问题

    来源部门:图书馆     浏览次数:321     时间:2020-05-17 21:02:56


来源:秋叶书友会         时间:2020年5月17日

就业困难,越来越多的人加入考研大军,2020年比2019年增加了50万,总人数达到了341万。然而,考研的成功率毕竟只有10%,大量落选的年轻人都因为考研失败遭遇难以承受的打击。

知乎上有人说:“整整两年,考研期间,我只歇过一个完整的日子,每个星期从来只敢休息一晚上。出来成绩的那一刻,无望,口中一阵苦味袭来,万念俱灰。”

那些没有成功考上的人,是重整旗鼓,来年再战;还是卷好铺盖,仓促求职呢?

面对人生的岔路口,选择哪一条路都无可厚非。但二十几岁的你,正值人生中最美好的青春年华,要相信学历一定不是人生的终点,与追求学历相比,我们更要想明白三个问题。


一、学历是起点,你是否拥有自我精进的能力?

你一定听说过,有的人没上过大学,凭借自身不懈地努力,最后做出卓越的成就;有的人虽然手握高学历的好牌,同样会陷入职业困境;而拥有同样学历的人,人生的境遇也会千差万别。

这些案例都在告诉我们:学历只是起点。人生是一场长跑,你是否拥有自我精进的能力?其中最重要的,是培养出足以成为核心竞争力的一技之长。

周杰伦曾在北京大学百年讲堂演讲,告诉大学生们:“我没读过大学,却来到这里演讲。我相信,一技之长,比学历更重要。”

周杰伦的歌是整个80、90后的青春记忆,出道以来拿了400多个奖项,歌迷无数。可是周杰伦自己,不仅没上过大学,甚至连高中都没考上。但幸运的是,凭借钢琴特长被一所中学录取。他从4岁起就苦练钢琴,出色的钢琴水平不仅让他得以顺利完成学业,更为他的流行音乐创作奠定了坚实基础。

对于年轻人来说,无论学历如何,培养一技之长不应该等到走上工作岗位,而是应该有意识地尽早开始。

首先,拿到本专业或行业的从业资格证书。比如教师职业需要考教师资格证,法学专业需要法律职业资格证,会计、财务管理专业要拿到初级会计师证书。

其次,人无我有,人有我精。当大部分同学都满足于考过英语四级拿毕业证时,你要去争取六级600分、托福雅思高分或者英语演讲比赛第一名,这些才算拿得出手的技能。而对于计算机专业的学生,拿下微软、IBM这样一流企业的认证,变成自己强有力的就业资本,会比学历证书更有用。

最后,提升软实力,充分发挥一技之长。即便你拿到微软的MCSA认证,面试时磕磕巴巴也注定了失败。出色的一技之长使人另眼相看,与之相关的软实力则能够帮助你在专业发展的道路上一路狂奔。比如公务人员对公文文案的写作能力和表达能力;销售人员的谈判能力;幼儿教师的文化素养等等。

由此可见,学历只是个人发展的起点,是你刚入职场的跳板。与不断接受学校教育相比,更重要的是你是否拥有自我精进的能力。


二、学历是平台,你是否拥有职业规划的能力?

马云说:“文凭只是学费的收据。随着十几年来高校的扩招,上大学的门槛越来越低,大学生不再是时代精英的代名词。”“天之骄子”走入社会,也只是具有较高素质的普通劳动者。

去年5月,甲骨文公司突然大裁员的消息让业界大吃一惊,因为被裁掉的员工中,很多人当年都是名校高学历的毕业生,风风光光地进入公司。市场发生变化,这些员工还停留在自己的舒适区里,不愿意学习新技术,不适应甲骨文新阶段的发展。

对于年轻人来说,最怕的是过早沉溺于一眼望到头的生活。学历文凭能给我们提供平台,让我们成为一颗合格的螺丝钉,如果缺乏清晰的自我规划,随波逐流,将来就可能面临着被淘汰的职业困境。

年轻人的职业规划,应着重解决定位、发展两个方向的问题。

1.定位问题

指对自我或职场缺乏基本的了解,而导致的方向、目标不清晰的问题。需要结合每个人的天赋、优势或特点,匹配可以起步的职业范围。

比如,有的人逻辑思维强,思考问题理性,这类人擅长严谨的设计与规划,但与此同时,在迎合他人方面存在短板,放到人际关系复杂的职场环境中,对这类人而言无疑是一场“噩梦”。

所以这类人在职业选择的时候就尽量回避护士、客服之类的岗位,这种岗位会让他们陷入日复一日的重复与繁琐中,他们从这些工作内容中丝毫感受不到任何价值和成就感。

在职业定位上面一开始就错了的话,你会发现自己不断致力于“补短”,该有的长处和优势一点儿都没得以发挥,意味着今后的路只会越来越难。

2.发展问题

指因为能力、资源不足或环境变化所引起的发展动力不足,从而导致职业遭遇瓶颈、不能按期待发展的问题。

著名的职业规划师赵晓璃曾说过:“一个人想要在职业上长远发展,除了定位准确之外,还需要学会‘借势’。”如何借势,主要体现在两方面:

第一是系统梳理能力。把自己的一两项能力提升到95分以上,这就好比企业产品,如果你的产品某项核心优势特别厉害,价位高自然不在话下。

第二是借用外部力量赋能。年轻人要放弃“躺赢”的思维,积累出脱离平台都能独立生存的资本,最好能够形成一项知识产品,例如课程、书籍等,寻找行业外的机会进行分享,这些工作能够不断积蓄个人的职业能量,从而不惧怕平台的变化。

比如,有的年轻人进入了企业任职普通的财务工作,但会在后期兼职做财务顾问,给需要的企业或个人提供专业的财务咨询服务。这样一来,原先的圈层就会发生变化,会从一名普通的白领圈层一跃进入到企业老板和高管层,获得的见识和眼界自然会上一个台阶,同时也具备了更多的资源优势。


三、学历是优势,你是否清楚自我的职业价值观?

年轻人时常在面临职业选择时迷茫,原因是中国的应试教育过于强调一刀切的高学历,却很少引导学生思考个人的职业价值观。

我的一些年轻朋友们,一开始找工作,总觉得经济报酬很重要,一心找一份高薪资的工作;等到找到了高薪的工作,又觉得竞争太激烈,安全感和稳定性更重要;换了一份稳定的工作,又开始抱怨工作缺乏成就感和新鲜感,薪资待遇反而排在了后面。

学历是一个人的优势,让他可以有更多的职业选择,但他只有选择了符合自己职业价值观的工作,才能体会到长远的职业成就感和职业幸福感。

邵根伙出生于一个小山村,家境贫寒的他通过刻苦读书,以全校第一名的成绩考入中国农业大学,获得了农学博士学位。当他顺利完成博士学业之后,没有满足于留在高校里做教授、搞科研,而是希望将农业理念传递给更多的人。于是他辞职下海,创办了北京大北农饲料科技有限责任公司,成为中国第一个养猪博士。

价值观没有对错,只有真实与否。老一辈的人都喜欢公务员、教师、医生的职业,坚信那是铁饭碗,那是他们的经验。你想要自由,父母想要你早点结婚安定,没有谁对谁错;应该做一个以家庭为重的全职妈妈,还是一心拼事业的职场丁克女性,没有谁比谁更伟大。

但如果有人逼着你认可他的价值观是对的,还让你必须按这样的价值观生活,你一定会很痛苦。因而,清楚并坚持自己的职业价值观尤为重要。

站在人生的岔路口,我们很自然地希望通过考取更高的学历为生活赢得多一份筹码。但一定要相信,学历只是人生的起点,是走入职场的平台,是我们职业选择上的优势,然而并不是人生的终点。

离开的是学校,离不开是学习。拥有自我精进的能力,做好自我的基本职业规划,选择符合职业价值观的道路,才有广阔的发展空间。


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